根据学校党委统一部署, 2019年12月10日至12月30日，学校党委第四巡察组对永利党委进行了巡察。2020年4月23日，学校党委第四巡察组向永利党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、统一思想方面

学院党委高度重视学校党委巡察组反馈意见，在收到反馈意见后及时召开了党政联席会议，传达党委书记姜治莹关于巡察工作的讲话精神，讨论研究学校党委巡察组巡察学院党委的反馈意见，党政联席会一致表态照单全收、全面整改、举一反三、限时完成，严格按照学校党委巡察工作要求启动全面整改工作。

（一）动员方面

学院党委高度重视巡察组反馈意见，在收到反馈意见后迅速召开了专题党政联席会议，进一步强化问题导向，增强政治意识。紧紧抓住第四巡察组反馈主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。建立健全整改监督检查机制，全程跟进督导。定期在党政联席会上对巡察整改工作落实情况进行梳理，检查整改进度，确保各项整改任务按计划完成，把整改落实情况作为各职责部门履行党建责任的重要指标，确保在整改期限内顺利完成各项整改任务。建立巡察整改长效化工作机制，通过强化问责清理、加强监督检查、坚持治标治本，扎紧制度的牢笼，使巡察整改工作成果不断得到巩固和深化，从根本上解决巡察中发现的各类问题。

（二）组织领导与责任分工方面

为落实学校党委第四巡察组反馈意见，确保按时完成整改任务，第一时间成立巡察整改工作领导小组，通过专题学习和自学的方式深入学习《吉林大学党委第四轮巡察第四巡察组对永利党委巡察情况的反馈意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，紧扣“六个围绕、一个加强”，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，以高度的政治责任感和严肃认真的态度对待巡察组的反馈意见，结合《整改台账》认真研究制定整改方案和具体措施。学院领导班子集体和领导干部个人都以巡察组反馈的意见和线索为依据，认真进行自我剖析、自我认识，积极主动、虚心诚恳地接受监督检查，对待问题不回避、不敷衍、不推责，并对梳理出来单位和个人的相关问题进行细化分解，明确任务分工，立行立改，制定时间表、细化路线图。夯实整改责任，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

（三）召开专题民主生活会

为了更好地贯彻落实学校党委开展校内巡察工作的精神实质，使整改工作落到实处，2020年5月8日，永利领导班子针对学校巡察工作反馈情况召开2020年度专题民主生活会。

在民主生活会准备过程中，学院领导班子围绕“认真学习领会学校党委校内巡察工作精神实质，细化《永利党委关于落实学校第四轮巡察反馈意见整改台账》，扎实推进、狠抓落实各项整改意见建议。”主题，两次召开党政联席会议，研究《吉林大学党委第四轮巡察第四巡察组对永利党委巡察情况的反馈意见》，对巡察组反馈的问题进行梳理分解，并通过谈心谈话、座谈交流等形式广泛征求广大师生意见，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，班子成员逐项提出整改落实的思路和措施，最终形成《永利领导班子2020年度专题民主生活会对照检查材料》。

会后针对查摆的问题细化整改清单，制定过硬的整改措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，列出存在的突出问题，形成领导班子和班子成员个人整改清单。

截至目前，从巡察组反馈意见中梳理出的38个问题已经全部进行整改，制定和修订规范性文件15份。在92条整改措施中，计划于6月底前完成的33条均已完成，计划于12月底前完成的55条均已取得阶段性成果，占全部整改任务的95%。

二、整改的具体措施方面

（一）在落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和教育部党组工作部署、学校党委工作安排方面

1.加强政治理论学习，提高班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的领会和运用，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习《党委书记姜治莹同志和校长张希同志在2020年学校工作会议暨第八届教职工代表大会第三次会议上的讲话》《吉林大学2020年工作要点》，为完成学院、学校2020年各项工作任务，推进各项事业健康持续发展提供思想保障和精神动力。统一班子思想，提升领导合力，鼓舞工作干劲，推进改革发展。统一班子思想，提升领导合力，鼓舞工作干劲，推进改革发展。学院领导班子在今年8月底重新配齐，班子成员结构进一步优化，领导班子的凝聚力和战斗力进一步提升。

2.落实学院党委主体责任，党委书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，理清职责任务，监督执行落实情况，定期向党委汇报工作开展情况。发挥党委政治核心作用，积极完成角色转换，在谋划推进、保障落实人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排上主动作为，做到党的建设和治理体系建设有机融合。

3. 认真做好年度工作总结和制定年度工作要点，岁尾和年初召开教职工大会汇报年度工作完成情况，部署年度工作安排情况。组织开好年度领导班子民主生活会，扎实做好征求意见、调查研究、谈心谈话、撰写对照检查提纲等会前准备工作。领导班子成员对照检查提纲由党委书记逐一审核、亲自把关。与往年对比，要有新内容，批评意见切中要害，红脸出汗。定期召开教职工座谈会，认真听取教职工对学院发展建设、政策制度、方案措施的意见建议，进行梳理汇总，认真研究解决，及时反馈工作信息。

4.深入学习习近平总书记在全国教育大会和全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，结合学校“三全育人”综合改革方案，准确把握“三全育人”工作的内涵要义。结合学院实际，突出地学实践育人特色，研究制定《永利“三全育人”综合改革工作实施方案》，做好方案落实。把“课程思政”作为落实立德树人的根本性举措，制定《永利“课程思政”实施意见》，每年推荐3-5门专业课程申报学校课程思政“学科育人示范课程”项目。持续深入开展学习习近平总书记对黄大年先进事迹做出的重要指示精神活动，提升师生的思想道德水平。

5. 制定《永利“十四五”规划制定工作方案》，就学院发展的关键问题特别是教学、学科、科研和人才等，调动各方面的力量，科学制定学院“十四五”规划。制定《77779193永利学院师资队伍建设规划》，着重解决师资队伍学缘结构、年龄结构，建设高水平的师资队伍。实行科研团队年长学者和年青教师学术“双带头人”制度，促进青年教师的成长。继续做好人才引育工作。上半年按“优秀人才”引进了2名青年教师，1名青年教师入选国家“优青”。制定《永利“双聘”院士工作实施办法》，发挥院士在学科建设、科学研究和人才培养方面的重要作用。

（二）在落实全面从严治党战略部署方面

1.加强理论学习，深入落实全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，强化党委主体责任和纪委监督责任。认真研究落实《吉林大学落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》要求，加强对纪委工作的领导和指导，强化监督检查和追责问责。进一步明确党风廉政建设“一岗双责”的具体内涵和职责要求，切实把“一岗双责”融入到分管工作的各方面、各环节，落实落细。严格执行“三必谈”工作制度，建立领导班子成员对分管领域党风廉政建设工作的长效机制。进一步明确学院纪委委员和监察员的职责范围，充分发挥纪委委员和监察员作用，强化监督执纪问责。发挥党支部纪检委员的监督作用。

2.将党风廉政建设相关内容纳入党委理论学习中心组学习计划，提高党风廉政建设工作重要性的思想自觉。学院党委每年年初专题研究学院党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入学院整体工作进行部署。纪委书记定期向学院党委汇报党风廉政建设工作情况，准确研判学院党风廉政建设存在的薄弱方面和环节。

3.加强对管理干部、重点部门、重点岗位工作人员的廉洁教育。加强对发生在身边的党风廉政建设典型案例剖析，反思和查找工作中存在的问题和不足，细化防范措施。进一步梳理学院廉政风险防控《权力清单和责任清单》《业务工作流程图及目录》《廉政风险清单及防控措施监控表》，深化全体教师对风险点的认识，将风险防控压力传导到每一个教职工。纪委书记定期向学院党委汇报党风廉政建设工作情况，准确研判学院党风廉政建设存在的薄弱方面和环节。

（三）在落实新时代党的组织路线方面

1.提高学院党委领导班子政治站位，充分发挥学院党委的主体作用和纪委的监督作用，对整改落实不力的个人和集体追究相关责任。梳理中央巡视发现问题的整改情况，对未能整改的或整改不到位的问题，进行任务认领，制定具体的整改措施和整改时限，保证整改工作落实到位。严格落实《永利党委理论中心组学习制度》，按照学校要求在年初制定年度学习计划，每月开展一次集中学习。创新理论学习形式，注重理论联系实际，紧密结合学院的实际工作，根据内容安排交流发言，积极促进学院的中心工作。

2．严格落实党支部组织生活制度，以“三会一课”为重点，学院党委认真组织安排和监督检查，各支部按要求开展工作，努力提升党支部工作质量。每半年各支部要将“三会一课”制度落实情况上报学院党委；每年底，学院党委要听取各支部的年度工作汇报，并着重就支部“三会一课”开展情况和党员“三会一课”参加情况进行检查。制定《永利党务工作记录规范》，并将定期检查党内记录作为考核工作质量的一项必要内容。疫情期间学院党委坚持在线开展党日活动，2月25日学院党委特别举办主题党日活动，学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，学习书记和校长在学校应对新冠肺炎疫情防控工作视频会议上的讲话精神，进一步统一思想，振奋精神，做好疫情防控和教育教学工作。

3.建立《永利党委委员联系群众制度》，加强对群众的团结和凝聚，关心他们的思想进步、工作发展和生活困难。制定《永利师生政治理论学习制度》，加强对群众的思想引领，切实使师生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作学习。每个支部确定若干符合基本条件的教工进行重点培养，努力将那些政治正立场坚定、思想积极进步、能力业绩出众的优秀分子吸纳进党组织。

（四）在落实巡视巡察、审计、主题教育发现问题的整改方面

1.结合学校“双一流”建设需要，着眼长远发展，在各类资源的供给方面继续给予大力支持，为学科建设创造良好的发展环境。加强对学科的精准服务，引导学科准确定位、明确方向；制订学科发展计划，分阶段落实具体建设任务，保证学科建设稳步、有序地开展。

2.制定《永利人才引进实施细则》，合理引进人才，全力保障条件。学院领导要密切联系和服务人才，书记和院长要经常与所联系的人才进行谈心谈话和讨论座谈，做好思想工作和服务工作。定期召开工作人才工作座谈会，积极听取对学院重大问题的意见建议。成立青年教师发展中心，制定青年教师培育计划，加大对新入职青年教师的扶持和考核。坚持感情留人、信念留人、待遇留人，学习黄大年先进事迹，积极创造适合人才成长进步和发挥作用的有利条件，打造一支“有信念、有理想、有道德、有学识、有爱心”的高层次人才队伍。

3.制定《永利重大项目经费和大额资金运作监督办法》，加强对重大项目经费年度预算决算和大额资金规范运作的管理。学院重大项目和大额资金运作提交教代会审议通过，接受教职工代表的监督。制定了《永利财务运行和管理办法》，超过5000元以上的支出必须提交党政联席会议通过，必要时提交学院教代会审议通过。每年年末学院党委要听取财务工作情况汇报和专题研究财务工作。收回了退休教师课题组使用的3间教师用房，并已经进行了重新分配。

三、整改实效与学院事业发展相融合方面

（一）继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在理论学习中坚定理想信念，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻到学院学科建设、专业建设、课程建设、人才培养、科学研究、社会服务中去。更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将吉林大学的“红白黄”三源色精神代代相传，融入到管党治党、办学治院的过程中。

（二）发挥学院党委的领导核心作用，加强对党支部的领导，出台班子成员联系党支部制度，指导党支部把党的十九大精神与学科建设、专业建设等融合起来。加强班子建设。加强班子自身建设，增强“四个意识”，提高政治占位，增强责任担当和进取精神。严格落实民主集中制，坚持科学决策、民主决策。完善党建工作制度。进一步规范日常工作，进一步完善学院相关党建制度，规范支部各项工作。

（三）坚定理想信念，坚持立德树人，按照中央和学校党委的统一安排，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育；党员领导干部要作出示范和表率，以实际行动让师生感受到理想信念和高尚人格的强大力量。有针对性地加强青年党员干部党史党章学习教育，创新组织生活载体，强化党的观念，锤炼坚强党性，将坚定理想信念体现在对奋斗目标的执着追求和对本职工作的不懈进取上。

（四）继续推进全面从严治党，抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升党员干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关进制度笼子里。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足地学学科实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

（五）牢固树立全心全意为师生服务的宗旨，狠抓工作落实，加大调查研究力度，加强对青年教师的关心培养，关注青年教师发展，充分发挥科研骨干力量，增加教师参加业务培训和学术会议的机会，发挥科研骨干的带队作用，利用科研团队的力量，促进青年教师成长。加强师德师风建设，巩固精神文明创建成果，通过多种形式听取外部意见建议，重点防范、治理损害师生利益的不正之风，纠建并举，提升师生满意度。

（六） 以“双一流”建设为契机，充分运用巡察整改的成果和效能，为学院快速发展、跨越发展奠定基础，有效保障“双一流”建设的快速推进。把巡察整改的制度成果，转化为推动持续整改、建立长效机制的制度保障。强化规矩意识、强化责任担当、强化凝心聚力，把以巡促改、以巡促建的巨大成果，转化为争创一流、建设一流的强大动力，着力推动学院各方面工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0431-88502032；邮政信箱：长春市建设街；邮编:130000；电子邮箱：geo@jlu.edu.cn。

中共77779193永利委员会

2020年8月8日