实验教学中心内部培训计划

一、指导思想

为贯彻落实国家教委《高等学校实验室工作规程》精神，根据教育部《高校基础教育实验教学示范中心建设标准》的要求，抓好实验队伍的建设，确立现代化实验教学的课程理念，以提高实验人员的业务能力，保障实验教学改革的顺利实施。

二、培训内容

1、素质培训：重点学习《永利规章制度汇编》、《实验教学中心工作规程》、《仪器设备和低值易耗品管理办法》、《各级实验人员岗位职责》、《防火安全条例》等。使中心各个岗位实验人员工作有章可循。

2、业务培训：学习《计算机辅助教学》（专题讲座）、《多媒体示教系统》（专题讲座）、及时了解计算机软件更新及升级情况。

三、培训方式

1、在职集中培训。

利用每学期开学前一周的时间，重点进行实验中心有关规章制度的素质培训，安排专业教师讲授计算机辅助教学、多媒体示教系统，学习并掌握现代化教学手段。参加各专业教师开学前备课，协助制作PPT课件。

2、脱产分散培训。

根据不同专业实验教学的要求，不定期派出实验人员参加学校各相关单位举办的短训班，参加兄弟院校相关专业实验教学培训班。

3、学科培训与教研活动相结合。

学科培训要尽量结合教研活动，通过具体的课程，典型实验对各学科实验课程标准进行了解掌握。

      地学基础实验教学中心

      资源勘查实验教学中心

                               2016年09修订